Arbeitsmarktforschung mit Tiefgang – von Saisonmustern bis Kurzarbeit
Wir haben für einen Industrieverband die Beschäftigungsschwankungen über 36 Monate analysiert. Die Studie deckte auf, dass die Fertigung durchschnittlich 22% saisonale Schwankungen aufweist, während die Landwirtschaft mit bis zu 35% deutlicher reagiert. Konkrete Maßnahmen zur Personalplanung wurden entwickelt.
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Ein Automobilzulieferer wollte verstehen, wie Kurzarbeit seine Beschäftigungsstruktur schützt. Unsere 18-Monats-Analyse zeigte: Unternehmen mit aktivem Kurzarbeit-Management behalten 89% ihrer Fachkräfte, während andere bis zu 34% Fluktuation erleben. Wir entwickelten ein Prognosemodell für die nächsten 5 Konjunkturzyklen.
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Für eine Personalberatung analysierte unser Team die Arbeitslosenquoten zwischen Ost und West über 10 Jahre hinweg. Die Erkenntnis war überraschend: Während die Gesamtquote konvergiert, zeigen sich bei unter 25-Jährigen noch deutliche 4,2%-Unterschiede. Branchenspezifische Auswertungen wurden für 6 Bundesländer erstellt.
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Ein Mittelständler brauchte Klarheit in den monatlichen Arbeitsamtsdaten. Wir erstellten ein Interpretations-Framework, das die 120+ Datenreihen auf die 8 relevanten Kennzahlen reduziert. Seitdem nutzt das Unternehmen die Monatsdaten zur Früherkennung von Personaltrends – mit 73% höherer Vorhersagegenauigkeit als vorher.
Methode entdeckenWir helfen Ihnen, Arbeitsmarktdaten in konkrete Handlungsempfehlungen umzuwandeln. Starten Sie Ihr Projekt mit einem kostenlosen Orientierungsgespräch.
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